Hard skills

Hard skills (тверді навчики) - це набір професійних навичок фахівця, які необхідні для виконання роботи безпосередньо у його професії. Тобто, скажімо так, це «технічні» навички, які людина прокачує у процесі навчання та роботи.

У хардів є кілька ключових параметрів, які дуже легко протиставляються софтам:

• Хард скіли актуальні саме для конкретної професії, тоді як софт скіли можуть стати в нагоді в різних сферах діяльності та в особистому житті.

• Для розвитку хард скілів потрібні інтелектуальні зусилля, логічне мислення, пам'ять та завзятість, а софт скіли вимагають переважно емоційного інтелекту.

• Рівень хард скілів неважко перевірити на іспиті або при виконанні спеціалістом тестового завдання, а софт скіли - тільки при поведінковому інтерв'ю.

• Хард скіли можна підтвердити портфоліо, кейсами, дипломом тощо. З софт скілами це не працює.

• Хард скіли на базовому рівні освоюються швидше, а над відточуванням софт скілів часом потрібно набагато більше часу.

• Хард скіли міцнішають у міру набуття досвіду, а софт скіли сильно залежать від ситуації та впливу зовнішніх обставин.

• Хард скіли необхідні для працевлаштування, а софт скіли корисні у всіх сферах життя.

Для IT-фахівця (та й взагалі для будь-якого спеціаліста) дуже важливо розвивати обидва види скілів і не впадати в крайнощі. Людина може бути найкращим програмістом у місті, але якщо вона не вміє ладнати з колективом, вибудовувати комунікацію і навіть обговорювати якісь робочі питання, вона не буде ефективною. І навпаки!

Приклади hard skills різних сфер

Для кращого розуміння, що таке хард скіли та якими вони бувають, хочемо навести кілька прикладів. Щоб приклади були наочнішими, ми вибрали кілька абсолютно різних сфер:

Програміст:

• написання коду певною мовою;

• оптимізація коду;

• вміння читати та покращувати чужий код;

• навичка роботи в різних середовищах розробки та з системами контролю версій типу GitHub.

Графічний дизайнер:

• робота з графічними редакторами;

• використання дизайнерських інструментів;

• вміння створювати макети, розробляти фірмовий стиль, інфографіку;

• підготовка верстки для друку та інше.

Юрист:

• знання законів та правових норм;

• вміння складати різноманітні правові документи;

• глибокі знання у сфері судового діловодства;

• володіння так званою юридичною мовою.

Менеджер з продажу:

• вміння продавати:

• навички роботи з продуктом, що продається;

• глибокий аналіз ринку та конкурентів;

• ефективна робота із клієнтами.

Звичайно ж, ми перерахували лише базові хард скіли за цими професіями. Якщо розглядати їх більш уважно, то можна скласти списки з десятків професійних навичок, якими зобов'язаний мати той чи інший фахівець.

Як же прокачувати хард скіли?

• Відвідуйте онлайн-курси із акцентом на практику. Чим менше сухої теорії та чим більше реальної практики, тим краще. Ви повинні не просто знати, як щось зробити, але і вміти зробити це. Бо між теоретичними знаннями та практичним досвідом у IT — величезна прірва.

• Проходьте стажування. Стажування - чудова можливість відточити отримані навички та знайти нові. Та ще й заручитися допомогою досвідченіших колег за потреби. Не нехтуйте навіть безкоштовними стажуваннями. Все-таки реальний досвід куди важливіший за миттєву вигоду.

• Виконуйте цікаві проекти на волонтерських засадах. Якщо ви маєте час і бажання відточити навички, спробуйте пошукати актуальні проекти, в яких потрібна саме ваша допомога. Варіантів зазвичай досить багато. Так, ви в такому разі не заробите грошей (або сума буде скоріше символічною), зате отримаєте релевантний досвід роботи над реальним проектом і додайте собі новий кейс у портфоліо. Для новачка дуже хороший варіант.

Ну і найголовніше – не забувайте постійно вчитися!

Прокачуйте хард скіли та не забувайте про софти. Шукайте шляхи їх поліпшення та розширення.  

Автор: 

Олександра Стеценко

Операційний директор Wezom Академії